1.1 政策主要內(nèi)容
企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼主要包括企業(yè)崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼。
1.2 政策解讀
（1）申請(qǐng)企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼需具備什么條件？
在我市依法注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格，依法正常納稅和社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)，當(dāng)年無嚴(yán)重失信記錄的用工企業(yè)（不含個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或勞務(wù)派遣單位），組織法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)、與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同的新錄用員工，自合同簽訂之日起12個(gè)月內(nèi)，開展不少于24課時(shí)的以適應(yīng)崗位要求和必備職業(yè)素養(yǎng)為內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。
（2）企業(yè)崗前培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？
企業(yè)開展崗前培訓(xùn)并組織職工進(jìn)行培訓(xùn)效果滿意度評(píng)價(jià)后，按照培訓(xùn)合格且評(píng)價(jià)滿意的在崗人數(shù)，給予企業(yè)每人300元的企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（3）企業(yè)開展崗前培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)課程和考核有什么要求？
企業(yè)開展崗前培訓(xùn)，可根據(jù)自身經(jīng)營情況、所屬類別、崗位特點(diǎn)、管理需求等合理設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程內(nèi)容及課時(shí)，培訓(xùn)總課時(shí)累計(jì)不少于24課時(shí)（不超過8課時(shí)/天）；教學(xué)方式可采取集中面授、師帶徒指導(dǎo)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)以及崗位實(shí)操等形式；企業(yè)可自主確定崗前培訓(xùn)考核方式，采用筆試、任務(wù)考核、綜合評(píng)定等形式評(píng)價(jià)參培學(xué)員培訓(xùn)效果（成績），并做好相關(guān)考核過程記錄。
（4）企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)流程和路徑是什么？
企業(yè)申報(bào)崗前培訓(xùn)，可登錄江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/），定位選擇“南京”后，再依次選擇“單位辦事—就業(yè)創(chuàng)業(yè)—就業(yè)培訓(xùn)備案和補(bǔ)貼—適崗培訓(xùn)”模塊，進(jìn)行企業(yè)信息維護(hù)、開班備案、考核反饋等操作。
（5）申請(qǐng)崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼需具備什么條件？
a.單位申請(qǐng)：當(dāng)年我市政府補(bǔ)貼培訓(xùn)清單內(nèi)的企業(yè)，組織法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)、在我市累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年及以上的本企業(yè)職工開展崗位技能提升培訓(xùn)，并取得目錄清單內(nèi)技師、高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書。
b.個(gè)人申請(qǐng)：法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)、在我市累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年及以上的本市戶籍企業(yè)職工，在我市申報(bào)考核，并取得當(dāng)年我市政府補(bǔ)貼目錄清單內(nèi)的技師、高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書。
（6）崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？
因取得的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書類別、等級(jí)不同，具體按照當(dāng)年我市政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（7）企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)課程和考核有什么要求？
企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)，培訓(xùn)課程分為理論和技能課程，企業(yè)應(yīng)依據(jù)國家制定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)合理設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程內(nèi)容及課時(shí)，原則上不少于56課時(shí)（每培訓(xùn)45分鐘為1課時(shí)），且實(shí)操課時(shí)占總課時(shí)比例一般不低于60%?？己税凑铡罢l評(píng)價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”原則，國家職業(yè)資格證書的考核方式按照國家、省、市人社或行業(yè)鑒定部門規(guī)定執(zhí)行；職業(yè)技能等級(jí)證書考核方式按照經(jīng)國家、省、市人社和行業(yè)鑒定部門備案認(rèn)定的企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（8）企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)流程和路徑是什么？
a.個(gè)人申請(qǐng)：符合條件的職工個(gè)人可登錄“江蘇智慧人社”APP，定位選擇“南京”后，再依次選擇“我的—我的培訓(xùn)—培訓(xùn)補(bǔ)貼辦理—獲證補(bǔ)貼申請(qǐng)”模塊，申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
b.單位申請(qǐng)：企業(yè)申報(bào)崗位技能提升培訓(xùn)，可登錄江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/），定位選擇“南京”后，再依次選擇“單位辦事—就業(yè)創(chuàng)業(yè)—就業(yè)培訓(xùn)備案和補(bǔ)貼—崗位技能提升培訓(xùn)”模塊，進(jìn)行企業(yè)信息維護(hù)、開班備案、考核反饋等操作。
（9）什么是項(xiàng)目制培訓(xùn)？
項(xiàng)目制培訓(xùn)是對(duì)現(xiàn)行職業(yè)技能培訓(xùn)體系（國家職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)、專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)、合格證培訓(xùn)）的有效補(bǔ)充，以促進(jìn)就業(yè)、提高技能人才崗位素養(yǎng)和崗位技能為導(dǎo)向，采取訂單式、定向式等培訓(xùn)方式，課程具有一項(xiàng)目一方案、自主研發(fā)或按需集成等特征，培訓(xùn)方案可實(shí)施、培訓(xùn)成效和社會(huì)效益可預(yù)期等特點(diǎn)。企業(yè)可根據(jù)發(fā)展需要和職工技能提升需求，自主申報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)市、區(qū)人社部門立項(xiàng)后，組織職工開展相關(guān)技能培訓(xùn)。
（10）申請(qǐng)項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼需具備什么條件？
具有獨(dú)立法人資格、依法在南京市注冊(cè)登記，且申報(bào)期內(nèi)無重大安全、環(huán)保、質(zhì)量事故，無嚴(yán)重失信經(jīng)營行為的企、事業(yè)單位均可申報(bào)，包括具備項(xiàng)目培訓(xùn)相關(guān)資格許可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、經(jīng)專家評(píng)審滿足項(xiàng)目培訓(xùn)相關(guān)條件的高等院校、實(shí)訓(xùn)基地、人力資源（勞務(wù)派遣）公司等。
（11）企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目制培訓(xùn)可對(duì)哪些對(duì)象開展培訓(xùn)？
企業(yè)可對(duì)依法建立勞動(dòng)關(guān)系的本企業(yè)職工和定向招錄人員開展項(xiàng)目制培訓(xùn)。
（12）項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？
項(xiàng)目制培訓(xùn)按照“一企一策”原則，由市、區(qū)兩級(jí)人社部門組織專家進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審，綜合當(dāng)年預(yù)算和項(xiàng)目成本等因素，采用“專家核價(jià)、一項(xiàng)一價(jià)、驗(yàn)收定級(jí)、星級(jí)結(jié)算”方式核定培訓(xùn)補(bǔ)貼，立項(xiàng)核定補(bǔ)貼額度以我市當(dāng)年項(xiàng)目清單對(duì)應(yīng)類別補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，超出部分按最高不超過60%給予補(bǔ)貼（核價(jià)≤基數(shù)+超出*60%）。驗(yàn)收結(jié)算分別按五星100%、四星90%、三星80%予以撥付，未評(píng)定星級(jí)項(xiàng)目不予撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（13）項(xiàng)目制培訓(xùn)申報(bào)流程和路徑是什么？
企業(yè)項(xiàng)目制培訓(xùn)由企業(yè)自主申報(bào)，經(jīng)區(qū)人社、財(cái)政等相關(guān)部門聯(lián)合初審后推薦市級(jí)復(fù)審，市級(jí)相關(guān)部門審核確定公示后實(shí)施。具體分為項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)評(píng)審、組織實(shí)施、驗(yàn)收評(píng)審、資金撥付等環(huán)節(jié)。
（14）每人每年可享受幾次企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼？
我市企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼政策按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中，同一人員在同一企業(yè)僅可參加一次企業(yè)崗前培訓(xùn)。同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)不可重復(fù)申領(lǐng)，且同一對(duì)象不可再次申領(lǐng)同職業(yè)（工種）等級(jí)以下等級(jí)的補(bǔ)貼。
（15）企業(yè)或職工個(gè)人申領(lǐng)企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼是否有時(shí)間限制？
企業(yè)或職工個(gè)人申領(lǐng)企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼以實(shí)際申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí)間計(jì)算次數(shù)，補(bǔ)貼申領(lǐng)時(shí)，有備案要求的以培訓(xùn)備案時(shí)間、無備案要求的以申請(qǐng)時(shí)間分別判定補(bǔ)貼對(duì)象類型、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。發(fā)證時(shí)間在當(dāng)年1月1日至9月30日期間的須在次年元月15日之前申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；發(fā)證時(shí)間在當(dāng)年10月1日至12月31日期間的須在次年10月15日之前申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（16）企業(yè)或職工個(gè)人向區(qū)人社部門申請(qǐng)補(bǔ)貼嗎？
企業(yè)組織職工開展適崗培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)或項(xiàng)目制培訓(xùn)應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)地人社部門申報(bào)，企業(yè)職工個(gè)人申領(lǐng)崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)向戶籍地人社部門申報(bào)。
1.3 咨詢電話：025-84787113（政策）、025-84787112（補(bǔ)貼）
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